Постановлением Администрации Волгоградской области от 11.04.2022 №201 "О предоставлении в 2022 году субсидий работодателям на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, а также на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения" определен порядок предоставления в 2022 году работодателям субсидий на финансовое обеспечение затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, а также финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Размер субсидии определяется из расчета размера затрат на заработную плату направленного на общественные работы гражданина, равного величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Кроме того, расходы работодателя на материально-техническое обеспечение временных работ (приобретение инвентаря и спецодежды) на одно рабочее место работника финансируются в размере, не превышающем 10 тыс. рублей на весь период.

Период финансового обеспечения затрат (части затрат) за одного гражданина или работника, занятого на общественных работах или временных работах (количество месяцев), - не более трех месяцев

В случае заинтересованности просим обращаться в ГКУ ВО «Центр занятости населения города Урюпинска»